为加强新入职员工管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，迅速完成角色转变，增强新入职员工的工作责任感、进取心和执行力，11月10日，航投公司组织开展2020年新员工入职培训。

航投公司主要负责人对2020年新入职员工表示欢迎，并结合公司通用航空基础设施建设、通航运营等方面取得的成效，详细介绍了航投公司业务特点、专业优势、综合实力和发展规划等方面情况。为帮助新员工尽快融入企业，他提出几点期望和要求，一要转变角色，迅速成长。要正确认识自己的职业选择，认同、践行并坚守公司企业文化和价值理念，尽快融入到企业中去。二要修身立志，坚定信念。要时刻以此自勉，树立远大志向和坚定信念。三要掌握方法，逐步提升。要学会掌握好方法，善于用新眼光观察问题，用新思路分析问题，用新方法解决问题。

此次培训为期五天，以专家授课、学术讲座、桌面推演等多种形式开展，内容涵盖发展历史、安全教育、集团公司及航投公司各项规章制度和日常行为规范、通用航空产业发展规划、无人机产业发展知识、廉政教育等方面，旨在帮助新员工尽快融入企业，完成角色转变，尽快提升岗位技能和业务水平。